Протягом останнього часу спостерігається стала тенденція щодо збільшення кількості громадян України, які приїжджають до Китаю з метою працевлаштування.
Відповідно до законодавства КНР, працевлаштування або робота у будь-якій формі в Китаї без наявності робочої візи типу “Z” забороняється, а документи, які необхідні для оформлення даного типу візи, оформлюються виключно за місцем знаходження роботодавця.
До іноземців, які нелегально працюють у Китаї, зазвичай, застосовувались заходи адміністративного впливу у вигляді: затримання поліцією на термін до 30 діб (термін адміністративного арешту може бути продовжений до 60 діб); штраф на суму до 5000 юанів (понад 800$); депортація з Китаю із забороною в’їзду до країни терміном від одного до п’яти років (в окремих випадках – до десяти років).
Водночас, у 2017 році правоохоронні органи Китаю почали більш суворо реагувати на систематичні порушення іноземцями законодавства у сфері працевлаштування. Так, невідповідність типу візи реальній меті поїздки до КНР часто розцінюється китайською стороною як порушення положення статті 322 Кримінального кодексу КНР – незаконний перетин державного кордону. За вчинення зазначеного злочину передбачена кримінальна відповідальність у вигляді позбавлення волі терміном до 1 року.
У цьому контексті Міністерство закордонних справ рекомендує громадянам України неухильно дотримуватися положень трудового та міграційного законодавства Китаю.
з посилання МЗС
Потрібен секретар ЗАРЕЄСТРУВАТИСЬ НА СПІВБЕСІДУ
Воєвудська віза, ЗАМОВИТИ
Апостиль ЗАМОВИТИ
Переклади ЗАМОВИТИ
ПСИХОЛОГ ЗАМОВИТИ
Віза в США, Канада, Великобританія ЗАМОВИТИ
Страхівка ЗАМОВИТИ
Курси англійської ( німецької, польської) ЗАРЕЄСТРУВАТИСЬ
Поїздка в Європу ЗАМОВИТИ
Забронювати готель або квиток на літак тут
Сканувати , копіювати або ламінувати документ. Натисніть ТУТ